Estratégias locais

A importância que as comunidades desempenham na promoção da integração não pode ser superestimada. A integração é mais eficaz a nível local e, portanto, o Governo irlandês encoraja as estratégias e planos locais.
Links para planos locais de anti-racismo e diversidade / planos de integração.
GALWAY.
Relatório de progresso final sobre a implementação da Integring Limerick: Limerick City e County Integration Plan 2010-12 foi publicado em março de 2013. Longford.
Estratégias de ação foram desenvolvidas pelo Dublin Inner City Partnership e Fingal County Council.

Integração.
Galway County Integration & amp; Diversity Strategy 2013 & ndash; 2017.
Em 2009, o Conselho do Condado de Galway, por meio de sua Unidade de Inclusão Social, obteve financiamento do Escritório do Ministro da Integração (OPMI) para ajudar a abordar essas mudanças demográficas significativas e desenvolver as respostas locais e as iniciativas de integração que já estavam em andamento para ajudar a criar uma sociedade mais integrada. Com esse apoio, a Galway Rural Development Company ajudou a estabelecer um grupo abrangente de estratégias interagências, que supervisionou o desenvolvimento desta estratégia de integração. Como a integração é um processo de dois sentidos, a Estratégia é para todos os que vivem e / ou trabalham no Condado de Galway com um foco particular na integração de comunidades étnicas minoritárias.
Fórum intercultural do condado de Galway.
O Fórum Intercultural do Condado de Galway foi criado em 2011. Ele oferece uma oportunidade para os membros da comunidade de imigrantes no condado de Galway trabalhar juntos, se conectarem e apoiarem-se mutuamente em questões importantes e relevantes para eles. A associação é composta de representantes da comunidade de migrantes de diferentes partes do condado de Galway. O Fórum pretende servir de plataforma para ajudar a desenvolver uma comunidade inclusiva, solidária e intercultural.
O fórum também visa:
Fornecer informações às comunidades de migrantes no Condado de Galway Fornecer um link entre suas comunidades e as pessoas locais Promover vistos de migrantes em assuntos de política dentro do Condado e Fornecer um espaço onde as organizações podem apresentar tópicos de interesse e informar as comunidades de migrantes sobre os desenvolvimentos no Condado.

Estratégia de Integração e Diversidade do Condado de Galway a ser lançada amanhã.
Galway Advertiser, Thu, 21 de março de 2013.
Amanhã (sexta-feira) verá o lançamento da Estratégia de Integração e Diversidade do Condado de Galway 2013-2017.
A estratégia será lançada pelo Ministro da Formação & amp; Habilidades Ciaran Cannon na Oranmore Library às 15h. O falante principal do evento será o Dr. Ciara Smyth, do Departamento de Direito, em NUI Galway.
Outros oradores no dia incluem Jipe Kelly do The Integration Center; Maria Manuela Silva, presidente do Fórum Intercultural do Condado de Galway; e Delia Colahan, presidente do Grupo Interagências Integração e Diversidade.
O evento também incluirá entretenimento e refrescos multiculturais, bem como uma sessão de informações descrevendo os recursos disponíveis para aqueles de comunidades étnicas minoritárias.
Treinadores de esportes estarão disponíveis para entreter jovens de 14h30 a 16h no campo de astroturf em Oranmore.
O Grupo Interagências de Integração e Diversidade do Condado de Galway é uma parceria de organizações comunitárias, de desenvolvimento local, de autoridades locais, estatutárias e voluntárias que, sob a presidência de Delia Colohan, diretor-presidente da Galway Rural Development Co Ltd, trabalhou no desenvolvimento da estratégia. O financiamento para a estratégia veio do Gabinete do Ministro da Integração, agora o Escritório para a Promoção da Integração de Migrantes. O grupo interagências está fortemente empenhado em implementar ações-chave que irão ajudar a melhorar a diversidade e promover o interculturalismo no condado de Galway.

Estratégia de integração e diversidade do condado de Galway
22 de dezembro de 2017.
Inclusão & amp; Integração.
Inclusão & amp; Integração.
A primeira linha do GAA Official Guide explica como o GAA atinge todos os cantos da Irlanda e muitas comunidades ao redor do globo. Ao fazer isso, o GAA está totalmente comprometido com os princípios de inclusão e diversidade em todos os níveis. Isto é o que o GAA acredita e espera que seus membros adiram. A exclusão dessas responsabilidades não é uma opção.
Uma vez que o vasto volume do trabalho do GAA é realizado no nível do clube, segue-se que devemos trazer vida a esses princípios de inclusão e diversidade entre os nossos clubes. Eles não são apenas algo para os nossos líderes provinciais ou nacionais: são algo para nós trabalhar e entregar diariamente no nível do clube. Se os clubes não conduzem este trabalho para a frente, então o progresso no avanço desses ideais será limitado.
Este site foi desenvolvido como um recurso para ajudar os membros a procurar informações sobre inclusão e integração em toda a família dos Jogos Gaelic. A informação foi dividida em atividades nas seguintes áreas: inclusão e integração, legislação de igualdade, motivos específicos de discriminação e medidas de melhores práticas.
Inclusão & amp; Integração.
Nosso objetivo: oferecer um ambiente inclusivo e acolhedor para todos.
Na Irlanda moderna, precisamos atrair membros de várias partes da comunidade. Precisamos garantir que a Associação em Connacht oferece um ambiente inclusivo e acolhedor para todos. Seremos proativos para garantir que promovamos a inclusão e integração na Associação, particularmente para pessoas de comunidades novas e não tradicionais na província.
As palavras "Inclusão" e "Diversidade" tendem a ser muito vendidas. Para manter as coisas simples, devemos trabalhar com essas definições:
A inclusão significa essencialmente pessoas que têm um senso de pertença, de estarem confortáveis ​​em fazer parte de algo que valorizam. A diversidade significa estar ciente, acomodar e celebrar a diferença.
A Inclusão e a Diversidade de muitas maneiras estão de mãos dadas. A inclusão real reflete a diversidade, ou seja, pretende oferecer esse sentimento de pertença a todos, independentemente do sexo, estado civil, status familiar, orientação sexual, religião, idade, raça ou pertença à comunidade de viajantes e / ou deficiência.
O que isso não significa para o clube GAA.
Algumas pessoas se preocupam que, ao se concentrar em Inclusão e Diversidade, vamos abater o GAA, tornando-o em algo que atende a tudo e não representa nada. Isso definitivamente não é sobre o que é inclusão e diversidade.
O GAA continua a ser a Gaelic Athletic Association. Isso significa que nos orgulhamos e celebramos a nossa Irlanda; que nos concentramos em mes e atividades do Gaélico Ga; que somos baseados na comunidade; e que apreciamos nossas bases de voluntários e voluntários. Não nos comprometem com esses fundamentos. O GAA Club não se tornou uma organização de tamanho único.
Nós permanecemos e estamos orgulhosos do que somos, mas ao fazê-lo e, permanecendo fiel a tudo isso, devemos ser abertos e acolhedores para outros.
Integração.
O processo de integração está em operação no Ulster desde 2002 com o objetivo de dar um foco compartilhado ao desenvolvimento e promoção de todos os Jogos Gaélicos e Cultura. O GAA, a Associação de Futebol Gaélico Feminino e a Associação Camogie têm trabalhado a nível nacional para desenvolver uma estratégia de integração que se concentre na cooperação em diversas áreas, como coaching, desenvolvimento de jogos, relações públicas, marketing, governança do clube, desenvolvimento juvenil, arbitragem e planejamento estratégico.
A integração não é sobre a assimilação, trata-se de cooperação. Cada organização e código esportivo manterão sua identidade, enquanto trabalham juntos em uma ampla gama de questões para melhorar a promoção dos Jogos gaélicos.
Por que integrar?
O processo de integração reunirá recursos e talentos das cinco organizações e auxiliarão todos os códigos no desenvolvimento de seus jogos, o que aumentará a participação das bases.
Crie um foco de "família" em todas as associações Crie um novo foco no treinamento e desenvolvimento de jogos Melhore o desenvolvimento do clube.
Melhor promover a agenda de saúde e bem-estar Promover a igualdade Traga uma abordagem holística para a direção futura dos Jogos gaélicos.
Integração do clube.
A integração do clube promove a amalgamação de todos os clubes de GAA paroquiais / comunitários em um único Gaelic Athletic Club, com um AGM, um registro de membros e todos os membros que têm um senso de propriedade e responsabilidade pela promoção geral dos Jogos gaélicos, cultura e identidade em a área de captação do clube.
Dez Passos para alcançar a Integração do Clube:
Reunião aberta entre todos os membros do clube Identificar áreas de interesse comum e como o clube deve avançar Nomear o (s) Diretor (es) de Integração para dirigir o processo Comitê de Implementação de Integração de Formulários (se necessário) - Convide o Diretor de Integração do Condado a uma reunião para uma visão geral de O Processo de Integração no Plano / horário de integração do Design do Nível do Condado para o clube.
Rever Governança - regras, leis, etc., para acomodar nova estrutura Estabelecer um registro geral do clube Hospedar um EGM / AGM geral Redigir uma nova declaração de missão para o clube Renomear o Clube como um GAC (Gaelic Athletic Club)
Connacht GAA nomeou Denis O 'Boyle como sua inclusão provincial & amp; Diretor de Integração, e Denis trabalhará com todas as facetas da Associação na promoção da Inclusão & Integração na província e promoção de melhores práticas. Os seguintes foram nomeados como representantes do condado na Inclusão Provincial & amp; Comitê de ração Integ.
Galway: Mattie Gilroy & amp; Christy Tyrell.
Sligo: Cyril Feehily & amp; John Leyden.
Para mais informações entre em contato;
Tony Watene, National Inclusion & amp; Diretora de Integração. watenegaa. ie.
Connacht GAA Center.
Fax: (094) 9630175.
Não estamos por aí agora. Mas você pode nos enviar um e nós voltaremos para você, o mais rápido possível.